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在法院中层干部负责人座谈会上的讲话稿

时间:2022-04-27 18:56:56
在法院中层干部负责人座谈会上的讲话稿[本文共4142字]

坚守初心担使命  砥砺奋进谱新篇

——在法院中层干部负责人座谈会上的讲话稿

经院党组讨论决定,我们今天下午召开全院审判执行工作推进会,主要任务是传达学习、贯彻落实玉林市法院上半年工作总结暨队伍教育整顿“回头看”工作部署会精神,总结上半年我院各项工作取得的成绩和存在的问题,动员和号召全体中层干部,充分发挥“关键少数”的表率示范作用,守初心、担使命、善作为,攻坚克难、砥砺奋进,与院党组一道带领全体干警,统筹推进下半年审判执行工作和队伍教育整顿“回头看”工作,圆满完成全年工作任务,确保我院在近几年取得成绩的基础上接续奋进、逐梦前行,取得更丰硕更优异的成绩。

一、深入学习贯彻玉林市法院上半年工作总结暨队伍教育整顿“回头看”部署会精神,坚定做好全年工作的信心和决心

7月19日,玉林市法院上半年工作总结暨队伍教育整顿“回头看”工作部署会在中院召开。会议的主要精神体现在玉林市中院党组书记、院长胡海兰同志的讲话中。讲话的内容大家可以从网上进行了解,我在这里主要从面上的工作进行传达。

胡海兰院长从五个方面总结了全市法院上半年工作情况和取得的成绩:一是坚持优化审判质效,审判工作取得阶段性成效;二是坚持总体国家安全观,致力维护社会稳定;三是坚持新发展理念,致力服务高质量发展;四是坚持以人民为中心,致力维护人民群众合法权益;五是坚持从严治院,致力打造过硬铁军。

从三个方面总结分析了存在的困难和问题:一是队伍教育整顿成效不够明显。二是少数案件 ……此处隐藏3217个字……一步深入开展“我为群众办实事”实践活动,不断深化一站式建设,努力提供优质高效便捷的诉讼服务,进一步解决群众反映较为集中的“立案难”问题;要继续加大涉民生案件执行力度,缩短执行案件办理周期,强化执行案款发放管理,进一步解决执行周期长、财务变现难、案款发放难等执行顽疾。

四是要勇于攻坚克难,带头讲担当,做善于管理的表率。中层领导干部要认真履行“一岗双责”,不仅要抓业务,抓队伍,还要管队伍,注重方式方法,想管愿管敢管,而且在院党组的领导和支持下,一定要管好。要及时传达落实院党组部署的各项工作,加强与本部门人员的思想交流,做良师益友,工作上多关心,生活上多关注,遇到有问题的干警要善于观察,多做交流,帮助解决问题。在队伍教育整顿“回头看”工作中,要主动增强责任感和使命感,组织部门干警对队伍教育整顿学习教育效果、案件线索办理、顽瘴痼疾整治、督导意见整改、制度机制建设五个方面进行“回头看”,要深入自查自纠,找准教育整顿的薄弱地方、薄弱工作、薄弱环节,制定有针对性“回头看”方案,精准施策发力,确保部门工作平稳有序推进。

五是要筑牢思想防线,带头讲廉洁,做严于律己的表率。中层部门负责人手上有了一定的权力,加上办案过程中要接触形形色色的案件当事人,可以说诱惑无时不在、陷阱也无处不在。要经常算算利益账、法纪账、良心账,贪欲的缺口一旦打开,前面就是万丈深渊。我们常说,倒下一个干部、毁掉一个家庭,各部门中层部门负责人一定慎独、慎言、慎友、慎行,做好廉洁自律表率。同时要教育引导本部门干警,在任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。要时刻把好法律底线、纪律红线、思想高线,真真正正在领导岗位上经风雨、见世面、受考验、促工作、创业绩。

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