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标准员工劳动合同新版多篇

时间:2022-04-27 17:54:52
标准员工劳动合同新版多篇[本文共5058字]

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现今很多公民的维权意识在不断增强,我们用到合同的地方越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。下面小编给大家带来标准员工劳动合同新版,点击“劳动合同”查看更多相关的用人劳动合同参考。

标准员工劳动合同新版1

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

住所地:

联系电话:

乙方:_____________________________________________

户籍类型(非农业、农业)

证件类型:居民身份证证件号码:_____________________

住址:______________________________________________

联系电话:__________邮政编码:_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

一、第一条在甲方工作起始时间年月日

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作职责是按照甲方的要求,按照甲方制定的岗 ……此处隐藏4489个字…….甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

1.乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密。

3.乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

4.乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

5.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

6.乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另协商解决;

与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

3.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

甲方(签章):__________ 乙方(签章):__________

______年______月______日 ______年______月______日

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