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2021年上半年党建工作述职报告

时间:2022-04-27 18:23:19
2021年上半年党建工作述职报告[本文共1119字]

一、主要做法和工作亮点

(一)认真学习贯彻党的十九大精神。

进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度,带头并督促党员积极参加党内组织生活。加强自身建设,严格执行民主集中制,同时召开好组织生活会。切实做好入党积极分子培养考察工作,狠抓党员队伍建设,制定并落实年轻党员培养计划,完善党员干部学习交流制度,全面提升党员干部的综合素质和工作能力。通过认真学、反复学十九大精神,进一步对十九大精神做深入了解和体会,在学懂弄通做实上下功夫,促使党支部在推动党的十九大精神落地生根。

(二)落实抓党建第一责任人职责

今年1月-7月党支部共组织召开支委会7次,党员大会3次,开展主题党课学习5次,党小组会7次,开展主题党日活动7次,组织生活会1次,民主评议党员1次,严格按照《党支部工作条例》积极加强组织建设,认真落实“三会一课”制度。

(三)党史学习情况

支部始终坚持把员工的学习教育放在首位。支部组织全体党员系统的学习了《中国共产党简史》第一章至第五章、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等学习材料,教育支部党员及党员干部不忘初心,牢记使命,立足岗位做贡献。在学习过程中,党员都认真做了学习笔记,并对学习心得进行了交流,极大的促进了党员学习的积极性,也增强了学习效果。

(四)党员队伍建设与党员作用发挥情况

1.党员队伍建设

工区党支部严格落实发展程序,做好“双培养”工作,将党员发展成骨干,将骨干发展成党员,支部今年有1人转为入党积极分子,2人转为重点发展对象,2人提交了入党申请书。

2.党员日常管理考核情况

工区党支部严格按照工区积分管理制度,每个月对党员进行打分,并在年底由累计积分确定考评等次。

(五)意识形态工作开展情况

工区党支部加强了对职工微信群和钉钉群的管理,主动设置议题,营造清朗和谐的网上舆论氛围,在群里宣传党的政策,传播正能量。

(六)区务、党务公开情况

每月利用工区微信群、区务公开栏及时对当月绩效考核分配情况进行公示,上半年没有出现员工因为工资分配问题上访现象发生。对党内先进评比,严格实行选举公开透明、会议通过、结果公示的原则,坚决做到合规合法、公平公正。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题及原因:

一是学习教育形式不够多样,内容不够丰富,创新意识不强;

二是在支部建设过程中,支部党员参与的主动性不够。

反思这些问题存在的原因,主要有:

一是存在被动学习的现象,学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。

二是党员参与的积极性、主动性、创造性没有完全调动起来,遇到问题和阻力的时候,有怕麻烦、图省事的思想。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)创新理论学习的方式方法,将学习内容与学习强国、甘肃党建APP学习相结合,提高学习质量。

(二)加强党员管理教育,落实好“两学一做”制度化常态化,要求支部全体党员互相监督。

(三)强化支部建设工作,推进党员带头模范工作优势,开展多种形式的主题党日活动,变被动为主动,激发支部党员活力。

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